.png)
📄 Nová povinnost pro zaměstnavatele od 1. 7. 2024: Měsíční přehledy o dohodářích
Od 1. července 2024 se zaměstnavatelům s dohodami o provedení práce (DPP) výrazně mění povinnosti. Nově budou muset každý měsíc podávat Přehled o příjmech z DPP na ČSSZ – a to i tehdy, pokud žádné pojistné nevznikne.
🔍 Kdy musí zaměstnavatel přehled podávat?
|
Kdy podává přehled? |
Příjem z DPP |
Evidenční dohoda? |
Účast na pojistném? |
Povinnost podat přehled |
|
DPP u jednoho zaměstnavatele nad 4 000 Kč |
Ano |
Ne |
Ano |
✅ Ano |
|
DPP u více zaměstnavatelů (příjem nad 10 500 Kč) a zaměstnanec má evidenční dohodu |
Ano |
Ano |
Ano |
✅ Ano |
|
DPP pod limitem (např. 3 500 Kč) |
Ano |
Ne |
Ne |
✅ Ano (nulový přehled) |
|
Žádná DPP v daném měsíci |
Ne |
Ne |
Ne |
❌ Ne |
📌 Rozhodný příjem pro pojištění:
· 4 000 Kč měsíčně pro DPP u jednoho zaměstnavatele
· 10 500 Kč měsíčně pro více DPP (se souhlasem zaměstnance)
🕒 Kdy a jak se přehled podává?
- Do 20. dne následujícího měsíce (např. za červenec do 20. srpna).
- Elektronicky přes datovou schránku, e-Podání nebo portál ČSSZ.
- První přehled se podává v srpnu 2024.
🧾 Co bude přehled obsahovat?
- Jméno a rodné číslo zaměstnance na DPP.
- Výše jeho odměny.
- Informaci, zda vznikla účast na pojištění.
- Vyměřovací základ a výši odvedeného pojistného (pokud se odvádí).
✏️ Shrnutí
Zaměstnavatelé musí být od léta výrazně pečlivější. Nové měsíční přehledy se týkají všech zaměstnanců na DPP, bez ohledu na výši jejich výdělku. Pokud dohodář překročí rozhodný příjem, vzniká účast na sociálním pojištění a povinnost odvést pojistné – stejně jako u běžného pracovního poměru.