Vstup do paušálního režimu od roku 2026 Pokud se OSVČ rozhodne vstoupit do paušálního režimu od roku 2026 , musí podat oznámení o vstupu do paušálního režimu nejpozději do pondělí 12. ledna 2026 . OSVČ, které mají ze zákona zřízenou datovou schránku , musí oznámení podat elektronicky (prostřednictvím datové schránky). OSVČ bez povinné datové schránky mohou oznámení podat také poštou nebo osobně na podatelně příslušného finančního úřadu. Změny pro OSVČ, které už v paušálním režimu jsou OSVČ, které již paušální režim využívají, mohou do pondělí 12. ledna 2026 : dobrovolně vystoupit z paušálního režimu , změnit pásmo paušálního režimu, oznámit jinou výši paušální daně za rok 2025 , pokud skutečné příjmy odpovídaly jinému pásmu a jsou splněny podmínky pro vyměření paušální daně. Podmínky pro vstup do paušálního režimu Do paušálního režimu může OSVČ vstoupit, pokud splňuje tyto podmínky: není plátcem DPH, má roční příjmy do 2 000 000 Kč, nemá příjmy ze závisl...
Dohody o práci (DPP, DPČ): Jaké mají limity, výhody a kdy se vám vyplatí Dohoda o provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ) patří mezi oblíbené formy spolupráce mimo klasický pracovní poměr. Jsou ideální pro brigády, přivýdělky nebo flexibilní spolupráci. Přinášejí ale i určitá pravidla – hlavně co se týče počtu hodin, odvodů a daní. Podívejme se přehledně, jaké mají obě dohody výhody, limity a kdy se kterou vyplatí uzavřít. Dohoda o provedení práce (DPP) DPP je nejčastější volbou pro příležitostné přivýdělky. Limity U jednoho zaměstnavatele můžete odpracovat maximálně 300 hodin ročně . Dohoda musí být vždy písemná . U více zaměstnavatelů můžete mít více DPP současně – každý limit 300 hodin se posuzuje zvlášť. Odměna Minimální sazba odpovídá minimální mzdě – v roce 2025 je to 124,40 Kč/hod . Horní hranice není stanovena, záleží na dohodě se zaměstnavatelem. Daně a pojištění Z výdělku se odvádí 15 % daň z příjmu . Pokud nepřesáhnete 11 500 Kč měsí...
